事 業 内 容
あらゆる課題を解決する専門家
社労士
企業の人事・労務に関する あらゆる課題を解決する専門家
労働・社会保険手続き代行
企業の労働・社会保険に関する各種手続きを代行します。
従業員の社会保険や雇用保険の資格取得・喪失手続き、年度更新、
算定基礎届などを電子申請で、確実かつ迅速に行います。
就業規則の作成・改定
企業の実情に合わせた就業規則の作成・改定を行います。
法令遵守はもちろん、従業員のモチベーション向上や労使トラブルの未然防止を図るため、わかりやすく実用的な規則を提案します。
労務管理コンサルティング
労働時間管理、給与計算、人事評価制度の導入など、労務管理全般に関するコンサルティングサービスを提供します。
効率的かつ公正な労務管理体制を構築し、企業の健全な成長を支援します。
給与計算
毎月の給与計算業務をアウトソーシングしませんか？
残業時間のカウントの仕方、割増賃金計算、雇用保険料率の変更、
社会保険料の変更、給与改定の月額変更のタイミングなど
複雑な給与計算業務を「任せて安心！」の専門家へ。
人事制度の設計・運用支援
評価制度、昇進・昇格基準、報酬制度などの人事制度を設計し、運用の支援を行います。
企業の成長戦略に沿った人事制度の構築を通じて、従業員の能力を最大限に引き出し、組織の発展に貢献します。
労働トラブル対応
労使間のトラブルや紛争について、法的なアドバイスをし、裁判等に至る前に解決するサポートを行います。
労働基準法や労働契約法に基づき、適切な解決策を見出し、円満な労使関係を保つための支援を行います。
安全衛生管理支援
職場の安全衛生管理についての指導・助言を行います。
労働安全衛生法の遵守、職場環境の改善、労働災害の予防策の立案
などを通じて、安心して働ける職場づくりをサポートします。
助成金申請支援
厚生労働省の助成金申請手続きをサポートします。
企業のニーズに合った助成金を見つけ、必要書類の作成から申請までを行い、企業の経営をバックアップします。
労働・社会保険
手続き代行
企業の労働・社会保険に関する各種手続きを代行します。
従業員の社会保険や雇用保険の資格取得・喪失手続き、年度更新、 算定基礎届などを電子申請で、確実かつ迅速に行います。
就業規則の
作成・改定
企業の実情に合わせた就業規則の作成・改定を行います。
法令遵守はもちろん、従業員のモチベーション向上や労使トラブルの未然防止を図るため、わかりやすく実用的な規則を提案します。
労務管理
コンサルティング
労働時間管理、給与計算、人事評価制度の導入など、労務管理全般に関するコンサルティングサービスを提供します。
効率的かつ公正な労務管理体制を構築し、企業の健全な成長を支援します。
給与計算
毎月の給与計算業務をアウトソーシングしませんか？
残業時間のカウントの仕方、割増賃金計算、雇用保険料率の変更、 社会保険料の変更、給与改定の月額変更のタイミングなど 複雑な給与計算業務を「任せて安心！」の専門家へ。
人事制度の
設計・運用支援
評価制度、昇進・昇格基準、報酬制度などの人事制度を設計し、運用の支援を行います。
企業の成長戦略に沿った人事制度の構築を通じて、従業員の能力を最大限に引き出し、組織の発展に貢献します。
労働トラブル
対応
労使間のトラブルや紛争について、法的なアドバイスをし、裁判等に至る前に解決するサポートを行います。
労働基準法や労働契約法に基づき、適切な解決策を見出し、円満な労使関係を保つための支援を行います。
安全衛生
管理支援
職場の安全衛生管理についての指導・助言を行います。
労働安全衛生法の遵守、職場環境の改善、労働災害の予防策の立案などを通じて、安心して働ける職場づくりをサポートします。
助成金申請支援
厚生労働省の助成金申請手続きをサポートします。
企業のニーズに合った助成金を見つけ、必要書類の作成から申請までを行い、企業の経営をバックアップします。
業 務 報 酬
業 務 報 酬
■顧問契約業務報酬
※表は横にスクロールします。
（消費税別）令和7年4月改定
月額顧問報酬
| 従業員数（人） | 顧問報酬額 | 従業員数（人） | 顧問報酬額 | 従業員数（人） | 顧問報酬額 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1～15 | 20,000円 | 50～99 | 50,000円 | 300以上 | 別途協議 |
| 16～35 | 30,000円 | 100～199 | 60,000円 | ||
| 36～49 | 40,000円 | 200～299 | 80,000円 |
■顧問契約以外の業務報酬
①労働保険および社会保険の新規適用・廃止、年度更新・算定基礎届の手続き
| 基本料金（5人まで） | 労働保険の 成立・廃止※ | 労災特別加入の 新規加入・廃止 | 社会保険の 新規適用・廃止 |
|---|---|---|---|
| ※顧問契約の場合は半額 | 30,000円 | 20,000円 | 30,000円 |
| 6人以上は、1人増す毎に | 5,000円追加 | ||
※二元適用事業（農林水産業・建設業）の場合は10,000円加算になります。
| 基本料金（5人まで） | 労働保険の 年度更新 | 社会保険の 算定基礎届 | 社会保険の 賞与届 |
|---|---|---|---|
| ※顧問契約には含まれている手続きです | 20,000円 | 20,000円 | 10,000円 |
| 6人以上は、1人増す毎に | 500円追加 | ||
※二元適用事業（農林水産業・建設業）の場合は10,000円加算になります。
②就業規則および各種規定の作成・改訂
| 顧問契約なし | 顧問契約の場合 | |
|---|---|---|
| 就業規則の作成・届出 | 200,000円～ | 150,000円～ |
| 賃金規程等の各種規程作成 | 100,000円～ | 50,000円～ |
| 部分改訂 | 別途協議 | 25,000円～ |
③助成金申請手続き
| 助成金受給額に対して | 原則顧問契約のみ |
|---|---|
| 20%～ |
④給与計算代行（月額）
| 基本料金（5人まで） | 顧問契約なし | 顧問契約 | ||
|---|---|---|---|---|
| クラウド勤怠利用なし | クラウド勤怠利用あり | クラウド勤怠利用なし | クラウド勤怠利用あり | |
| 40,000円 | 23,000円～ | 18,000円 | 13,000円～ | |
| 6人以上は、1人増す毎に | 800円 | 400円 | 800円 | 400円 |
※賞与計算がある月は、追加人数としてカウントします。