両立支援助成金（柔軟な働選択選択支援）

育児期間の柔軟な働き方を支援する事業主のための助成金【柔軟な働き方選択制度等支援コース】をご案内します。

★柔軟な働き方制度５つの中から２～３つを導入し、対象者が制度を利用した場合20～25万円の助成金が受給（１年度5人まで）できます。

５つとは①フレックスタイム制度（又は時差出勤制度）②テレワーク③短時間勤務制度（３歳以上小学校就学前の子のための短時間勤務制度利用であること）④保育サービスの手配、費用補助制度⑤法を上回る子の看護休暇制度（又は法を上回る養育のための有給休暇制度）の①～⑤から２～３つを選び導入します。

その他、就業規則に「働き方支援プラン」策定を規定すること、一般事業主行動計画を労働局に届け出ること等の事前準備が必要になります。