育児・介護休業法改正にあたり

新たに創設された給付金【育児 時短就業 給付金】の注意点

★育児休業から復職し、時間短縮就業する方へ、給与の補填をする給付金ができました。

育児・介護休業法で定める育児短時間勤務の対象者は３歳未満の子を養育する雇用保険被保険者が利用できる制度です。

但し、【育児 時短就業 給付金】の対象者は、２歳未満の子を養育する雇用保険被保険者であることにご注意ください。

支給額は、原則として育児時短就業中に支払われた賃金額の10％相当額になります。